座谈会活动策划
 日期:2020-08-07   浏览:842   来源:瑞金红色教育培训  返回列表

从历史和现实充分表明:他是一部党的历史,就是党人带着初心和使命写成的,初心和使命是我们党全部理论和实践的逻辑起点。这个初心和使命是激励党人不断前进的根本动力,是推动CN特色社会主义伟大事业不断从胜利走向新的胜利的力量源泉。

它是不断巩固党的执政根基的现实需要。人民是历史的创造者,是决定党和GJ前途命运的根本力量。任何一项伟大事业要成功,都必须从人民中找到根基,从人民中积聚力量,由人民共同来完成。违背人民意愿,脱离人民支持,任何事业都会成为无源之水、无本之木,都是不能成功的。党的十八大以来,总书记对人民群众是党的根基方面提出了一系列新思想、新观点。他在2012年《求是》杂志撰文指出:“密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。”2013年6月,总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调:“党的血脉在人民、力量在人民……得民心者得天下,失民心者失天下,人民拥护和支持是党执政的最牢固根基。”在庆祝党成立95周年大会上,他再次重申“坚信党的根基在人民”。这些论断绝不是空洞的政治口号,是决定党的生死存亡的科学真理。

从我们日常工作中看,机关党建工作地位特殊重要,纵向上看它关系着整个党建工作的落实,反映着一个地方、一个单位党建工作的整体水平,横向上看它关系着一个地方、一个部门中心任务的完成,以及党和政府在人民群众心目中的形象。因此加强机关党建工作,发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,对保障和促进机关切实履行职责,带领和推动经济社会科学发展意义重大。然而,在当前机关党建工作中还存在一些不容忽视的问题,比如有的单位领导认为机关党员集中,领导干部集中,政治文化素质高,思想基础好,党建工作的重点应放在基层,机关党建工作没有必要抓的太紧的“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的“灯下黑”现象;有的单位负责人认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子;党建工作是软任务,一无目标,二无考核,放松点无关紧要的“重业务工作、轻党务工作”两张皮现象,还有相当部分的机关同志存在认识错位,认为机关党建工作就是组织党员学习教育,日常工作也就是发展党员、收缴党费,而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用;使一些机关党组织,不能充分发挥应有的作用,有的机关党建工作没创新无特色,出现了“安排工作等文件,工作落实靠经验”的现象。

我们党成为执政党之后,根据自己的历史地位和各时期的中心任务的变化,不断的调整和改进党建工作,特别是改革开放后世情、国情的变化,经济体制、社会结构、利益格局、思想观念的深刻变化,我们党建工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,党情的深刻变化,围绕长期执政,“建设什么样的党、怎样建设党”进行了深入、持续的探索。进入新世纪后,十六大提出了两个重要战略:一是科学发展观,二是构建和谐社会;十七大提出了两个历史性课题:一是提高党的领导水平和执政水平,二是提高拒腐防变和抵御风险的能力;针对党所面临的这两大历史课题,开展了学习实践科学发展观主题教育活动和创先争优活动。十八大就党的建设的目标、总体布局和具体工作思路作出一系列新部署,对党的建设提出新的发展。


党建活动

机关党支部标准化建设的实践探索,坚持以《党支部工作条例(试行)》为基本依据,以提升党支部组织力为重点,大力推进机关党支部标准化建设,全面提升机关党建工作质量。首先要突出理念先行,既注重树立质量意识和标准理念,也重视抓好标准执行和制度落实,按照不同要求,逐级开展党支部党建培训,宣讲标准理念,做到省直机关多个基层党组织全覆盖。其次要坚持示范引领,坚持抓点示范与整体推进相统筹,注重分类指导与互学互鉴相结合,跟进分类指导,及时解答基层反映集中的问题,推广交流经验做法,通过“述、看、查、问、评”等方式,将省直单位分为若干小组开展交叉观摩,进一步发现问题、总结经验、共同提高。最后要健全配套制度。着眼于增强机关党支部标准化建设的系统性、科学性和实效性,从基本职责、议事决策等6个方面提出多条规范要求。建立基层党组织换届规程、述职评议办法、换届提醒督促机制等制度。总体来看,随着党支部建设标准化工作的持续深入,机关党的组织力有效提升,省直机关党建质量呈现出稳步提升的趋势。

目前,党支部标准化建设工作在思想认识、推进落实、配套制度等方面还存在短板,一些单位依然存在党建弱化、虚化、边缘化问题。


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